为进一步提高干部职工的政治素养、知识水平和业务能力，建设一支政治强、业务精、勤学习、敢创新的高素质队伍，日照市广播电视局以开展作风建设活动为契机，近日组织开展全员培训活动。
全员培训以提高包括临时聘用人员在内的全体广播电视工作者的整体素质为目标，同时结合全省新闻宣传系统开展的“三项学习教育”活动和全市机关作风建设年活动的要求，重点学习新形势下广播电视工作的基本理论、政策法规、业务技能、管理知识、经营策略、职业道德等知识培训采取请进来与走出去相结合、局台组织与部门组织相结合、集中培训与个人学习相结合等多样化的形式；实行分级管理、分类培训，办公室、总编室、技术中心、网络中心等部室，分别负责管理部门、宣传部门、技术部门和网络的集中培训；日常辅导和学习由各部门结合实际制定学习计划并认真组织落实。
为提高培训的层次和质量，分期分专业聘请省台专家授课。日前，山东省广播电视学会副会长孙玉平、第十六届中国新闻奖一等奖获得者范维坚、山东电视台新闻中心首席播音员毛馨等专家先后应邀授课。专家们从高层次、大视野、新角度出发，结合自身的实践经验，采取理论讲授、案例分析、现场交流等形式，深入浅出、形象生动地传授了广播电视知识和业务技巧，提高了培训水平，增强了培训效果。另外，5月中旬和6月上旬，还将分别邀请省台专家就广播电视录音、录像技术和有线电视、数字电视技术进行授课。
为进一步调动干部职工的学习积极性，提高全员培训的实效性，每半年进行一次考试，上半年考理论，下半年考业务。将考核表现、考试成绩与评先树优、职称评聘、职务晋升相挂钩。对无故不参加考试、经一次补考成绩不合格的人员扣发考试当月奖金，取消当年度评先树优资格，不能参加本年度职称晋升和聘任，不能提拔重用。因病、因事未参加考试的人员要进行补考。年底对考核、考试情况进行综合评比，部门前三名进行表彰。
为加强对全员培训工作的领导和组织，局台成立了全员培训工作领导小组。在外来专家现场授课期间，局台领导带头学习，各部室负责人带队听课。局台划拨了专项经费用于全员培训，制订了费用使用办法和具体标准，专项经费主要用于选派人员外出学习、外聘专兼授课、学习材料的购置等。
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