郑福双还结合自己15年的企业经营经验，提出了一个至真、至善、至美的企业文化建设模式，这套适合中小型民营企业的企业文化建设模式，通用性、务实性、可操作性极强，从文化的高度对企业文化的建设提出了独到见解。郑福双发布的文章：
＜骑车与驾驭企业＞郑福双董事长在中国企业家世纪论坛上的演讲
＜让员工都有当老板的感觉＞郑福双董事长接受北京电视台记者采访时的谈话
＜论 经 理 人 的 职 业 化 养 成＞新奥特集团董事长郑福双
接受的采访：
2003年12期＜世界广播电视＞杂志＜十年磨一剑，出鞘舞翩跹＞
2003年3月刊＜电视字幕 特技与动画＞杂志＜飞旋的陀螺＞
2002年第六期＜广播电视与制作＞杂志＜郑福双像陀螺一样永不停息＞
参加的活动：
2004年11月获中国优秀民营科技企业家称号
2004年10月入选北京市优秀青年企业家候选人
2003年9月被提名为“中关村优秀企业家候选人
2003年9月被聘为北京市场经济研究所副所长
2003年10月当选为北京企业家协会常务理事
2002年元月当选年度中国企业家世纪论坛十大论坛人物
2002年2月获北京优秀创业企业家称号
2002年5月入围首届北京市优秀青年企业家候选人，8月获银奖。
2002年11月当选为中国民营科技实业家协会常务理事，获优秀民营企业家称号
2002年12月获杰出企业家“紫荆花杯”奖
2002年12月获中央电视台专访“企业如何留住职业经理人”
